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增强员工综合素质 推进景区开发建设——中景古灵山景区组织员工到开封参观学习
作者:  摄影: 审核人:田娟 来源:古灵山景区 发表时间:2017-11-18 9:35:07  点击:364

    为加快推进景区开发建设,增强员工素质,塑造景区品牌,提升景区知名度和美誉度,按照年初总经理办公会制定的2017年度58项重要战略性工作之一----员工年度培训计划要求,遵循时间节点,11月13日--14日,中景古灵山景区总经理郭海涛带领景区员工分为两批到开封龙亭、大相国寺、开封府、包公祠景区参观学习。
    开封作为七朝古都,历史悠久,文化灿烂,旅游资源丰富,尤其"宋"文化非常显著。尤以"宋、古、人、水"而闻名天下,旅游景区星罗棋布,各有特色。


    学习团到达开封后,受到了四个景区负责人的热情接待。在导游的带领下,学习团陆续参观了龙亭、大相国寺、开封府、包公祠景区。参观期间还有幸观赏到开封市一年一度的菊花文化节。通过一天的参观学习,学习团对开封优美的环境、景区优质的服务、丰富的文化赞叹不已。特别是龙亭景区的旅游标准化管理、丰富多彩的菊花文化节,相国寺佛教文化的深度挖掘,开封府的节目演艺、厕所革命,包公祠整洁的游览环境、人性化服务等更是给学习团留下了深刻的印象。
    参观过后,四个景区负责人与学习团进行了座谈交流。双方结合景区基础设施、道路交通、旅游资源、综合管理、安全卫生、服务水平等六方面,就目前开展情况及成功经验和下步想法进行了交流,并对中景古灵山景区今后的发展工作提出了指导性的意见和建议。
    总经理郭海涛表示,今后古灵山将同开封景区保持密切沟通和联系,互相借鉴学习,吸取对方在旅游景区发展中好的经验和做法,摒弃自己的不足和短处,共同促进双方旅游事业健康快速发展。
    通过一天的学习,学习团收获颇多,开阔了眼界,启迪了思路。回到景区后,及时召开学习专题会,认真总结学习经验,发表学习心得体会,员工纷纷表示,将以这次开封学习为契机,结合自身本职工作,严格按照景区要求,学以致用,尽心尽责,创新工作。
    下步,中景古灵山景区将结合开封景区在管理、运营、宣传、演艺等多方面所展现出的成绩,精准管理,创新营销,大力宣传,增加游客参与性和体验性,注重景区多元化和多渠道发展,在新的旅游形势下,快速推进景区转型升级,实现大提升、大发展、新景区、新面貌。

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